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con la esperanza de conocer un poco más sobre su manera de pensar
Rogers muestra por qué las empresas tradicionales necesitan repensar sus suposiciones subyacentes en cinco dominios de estrategia: clientes
En las esferas de la empresa
día a día y cómo incorporarlo al trabajo
Las cinco disfunciones de un equipo Mark Hunter con la esperanza de conocerDespus de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sinti enormes dudas sobre su decisin de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn saba que haba pocas posibilidades de que renunciara, nada la excitaba tanto como un desafo. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtrara con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegaran a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo haba hecho. Tendr
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